为亲人提供护理是一种富有同情心的行为,但也可能是一种严重的经济负担。许多照顾者发现自己需要减少工作时间、动用个人储蓄或自掏腰包。这就是为什么有几项由州政府资助的计划:减轻经济负担,并认可护理人员在支持他人健康和福祉方面所发挥的重要作用。
在美国,各州提供了各种计划,允许照护者(通常是家庭成员)为其提供的照护获得补偿。这些计划因州而异,有不同的资格要求、申请流程和资金来源。了解您所在地区的可用计划是为您已经在做的重要工作获得支持迈出的第一步。
在 Amazing Home Care,我们为以下地区的护理人员提供帮助 纽约我们每天都在帮助纽约的护理人员了解这些选择。作为值得信赖的家庭健康护理服务提供商,我们致力于帮助您获得应得的支持,以便您可以专注于最重要的事情:照顾您的亲人。
各国越来越认识到许多家庭一直以来都知道的一点:护理人员至关重要。无论您是在帮助年迈的父母处理日常事务,还是在赡养残疾的亲人,您所提供的护理都是至关重要的,而且在很多情况下,这种护理都可以获得补偿。
大多数州资助的护理人员付款计划分为两大类:医疗补助计划和非医疗补助计划。医疗补助计划通常包括 个人护理助理(PCA) 和家庭健康助理 (HHA) 服务,这些服务允许符合条件的个人通过提供机构接受居家护理。在某些情况下,家庭成员可以根据这些计划受雇并接受护理培训,具体取决于各州的指导方针。
非医疗补助计划因州而异,可能通过当地老龄机构或其他社区服务机构提供。虽然它们的名称和要求可能不同,但目标是一致的:为那些为照顾他人付出时间和精力的人提供经济救济。
对于许多护理人员来说,如果知道医疗补助计划和州资助计划可以提供经济支持,就可以大大减轻他们的负担。这些计划旨在帮助人们在舒适的家中接受护理--通常是由他们熟悉和信任的人提供。在纽约,PCA(个人护理助理)和 HHA(家庭健康助理)服务等项目是最常用的居家护理支持项目。虽然其他州也提供类似的选择,但细节可能差别很大,因此了解这些计划如何运作以及您所居住的地方的资格条件可能是怎样的非常重要。
HCBS 特例允许医疗补助受益人在家中或社区接受长期护理服务,而不是在护理机构中。这些豁免是全国性努力的一部分,旨在提供更灵活的护理选择,它们通常包括允许家庭成员作为有偿护理人员的规定。
在纽约,这些服务通常通过 "长期护理管理"(MLTC)计划提供,该计划负责协调对需要帮助进行日常活动的个人的护理。符合条件的护理人员可以通过这些计划下的 PCA 或 HHA 计划提供个人护理服务。
需要注意的是,每个州的 HCBS 特例结构都不尽相同。如果您不在纽约,请向您所在州的医疗补助办公室或卫生部咨询,了解有哪些照顾者支持计划及其资格要求。
虽然 CDPAP 计划正在纽约逐步取消,但其背后的核心理念--消费者自主护理--仍然非常重要。在自主服务中,护理接受者可以选择由谁提供护理,包括某些家庭成员。
在纽约 PCA和 HHA 计划目前是提供此类支持的主要工具。这些计划允许接受护理者更多地参与决定由谁来提供护理以及何时提供。如果您是护理人员,这就意味着您可以通过像 Amazing Home Care 这样的机构,以训练有素的个人护理助理或家庭健康助理的身份提供服务。
其他州也提供不同版本的自主护理,但关于哪些家庭成员可以获得报酬以及如何获得报酬的规定各不相同。有些州允许雇用配偶或法定监护人,有些州则不允许。请务必参考您所在州的医疗补助资源,以获取最准确的最新信息。
现金与咨询 "是一种为医疗补助受益人提供护理需求预算的模式,允许他们选择如何使用预算。这包括雇用他们选择的护理人员--通常是家庭成员。
在此类计划中,接受护理者与财务管理服务机构合作,帮助跟踪支出情况,确保资金的合理使用。对于家庭来说,这种灵活性可以说是生命线,尤其是当他们希望在家庭内部继续提供护理时。
纽约州在其管理式医疗方法中融入了这一模式的元素,但其结构可能与其他州不同。对于纽约州以外的人来说,值得探究一下你所在的州是否提供类似于现金与咨询的计划。
对于需要长期护理的退伍军人,"退伍军人指导护理 "计划提供了另一种接受家庭护理人员上门服务的途径。通过该计划,符合条件的退伍军人可以获得灵活的预算,并有权雇佣和监督他们的护理人员--其中可以包括家庭成员。
该计划由美国退伍军人事务部(VA)与当地的退伍军人医疗中心合作协调。退伍军人医疗中心计划的可用性可能取决于地点和资金情况,但退伍军人医疗中心计划使退伍军人及其家人能够根据自己的独特需求获得量身定制的医疗服务。
如果您正在照顾退伍军人,请联系当地的退伍军人事务部,了解是否有这种选择并了解申请流程。
在豁免或国家模式之外,一些州还提供额外的由医疗补助计划资助的照顾者支持计划。这些计划可能包括家庭护理者支持计划、临时计划或其他由州一级管理的家庭护理安排。
在纽约,卫生部和 MLTC 对许多此类服务进行监督,但计划名称和资格要求会随着时间的推移而改变。这就是为什么必须与像 Amazing Home Care 这样知识渊博的家庭护理服务提供商合作的原因,他们可以指导您完成整个流程,并帮助确定您或您的亲人符合哪些计划的资格。
如果您在其他州,请直接向您所在州的医疗补助办公室咨询,或访问其官方网站以了解您的选择。
虽然医疗补助为家庭照顾者提供了一些最有力的支持,但这并不是唯一的选择。一些州已经设立了非医疗补助计划,为照顾者提供经济援助--通常是通过津贴、补助金或带薪家事假。这些计划可以成为宝贵的资源,特别是对于那些可能不符合医疗补助资格或需要在传统医疗保健渠道之外获得额外支持的人来说。
非医疗补助的照顾者支持计划通常由州老龄部或类似机构管理。这些计划通常提供津贴、培训、咨询或临时护理,以支持家庭照顾者履行其职责。
例如,纽约的 "老年人居家服务扩展计划"(EISEP)为需要独立生活帮助的老年人提供非医疗服务和支持。在一些县,EISEP 资金可直接用于支持非正式护理人员,或通过当地机构安排居家助理服务。
其他州也制定了类似的举措。例如,加利福尼亚州通过其护理者资源中心为家庭护理者提供支持,而夏威夷州和亚利桑那州等州的计划则为符合条件的家庭成员提供津贴或援助。这些计划的可用性、资格标准和所提供的服务差别很大,因此有必要向当地的老龄化地区机构咨询,以获得最准确的信息。
一些州还提供带薪家事假福利,允许照顾者请假照顾亲人,同时仍可获得部分收入。这些计划与医疗补助计划是分开的,通常由工资税提供资金。
例如,纽约的 "带薪家事假 "计划允许符合条件的工人请假照顾重病的家庭成员。护理人员必须为私人雇主工作,并满足特定的就业期限要求,才有资格享受该计划。申请程序包括提交医疗服务提供者出具的证明文件,确认需要护理。
其他有类似计划的州包括加利福尼亚州、新泽西州、罗德岛州、康涅狄格州、马萨诸塞州和华盛顿州。每个州对资格、福利期限和支付结构都有自己的规定,因此护理人员应查看本州的劳工部或带薪休假网站了解详情。
照顾者付款计划的资格取决于几个因素,包括照顾者的身份、接受照顾者的需求以及您所居住的州。虽然计划的要求各不相同,但有一些共同的准则值得注意。
首先,大多数计划都要求照顾者必须是成年家庭成员或亲密朋友,并定期提供亲身照顾。有些计划将配偶或法定监护人排除在外,而有些计划则在特定条件下允许配偶或法定监护人参与。
接受护理者通常必须有医疗状况、残疾或慢性疾病证明,需要在洗澡、穿衣、进食或行动等日常活动方面得到帮助。医疗评估通常是申请过程的一部分,以确定所需的护理级别。
许多州在确定某些医疗补助计划资助项目的资格时还会考虑财务标准,包括收入和资产限制。但是,如果您在纽约市并与 Amazing Home Care 合作,则在接受 PCA 和 HHA 计划的服务时没有收入或经济限制。这为许多可能被排除在外的家庭打开了大门。
由于每个州都有自己的规定,因此请务必向当地的医疗补助办公室、老龄化地区机构或像 Amazing Home Care 这样值得信赖的提供商咨询,以获得有关可提供的服务以及您或您的亲人是否符合资格的最新明确信息。
一旦您确定您或您的亲人可能符合照顾者付款计划的资格,下一步就是申请。虽然申请过程会因计划类型和您所在的地区而有所不同,但您可以准备一些一般步骤和文件,使申请过程更加顺利。无论您是通过医疗补助计划申请,还是通过非医疗补助计划的州倡议申请,事先了解相关要求并知道在需要时向哪里寻求帮助都是很有帮助的。
成为家庭健康助理(HHA)或个人护理助理(PCA)是改变他人日常生活的一种有益方式。在 Amazing Home Care,我们会让整个过程尽可能顺利并提供支持。以下是如何开始:
1. 完成认证:所有 HHA 和 PCAs 都必须完成国家批准的培训和认证计划。这些课程涵盖病人护理、安全和沟通等基本技能,确保您为胜任这一角色做好充分准备。
2. 提交申请:获得认证后,您需要向 Amazing Home Care 填写一份申请表。这有助于我们了解您的背景、兴趣和工作时间,从而找到适合您的工作。
3. 通过背景调查和药物筛选: 为了病人的安全和信任,所有申请人必须顺利完成背景调查和药物筛选
4. 参加迎新会: 在与患者配对之前,您将参加迎新会,在会上我们将向您介绍我们的政策、期望,以及您作为我们护理团队的一员所能获得的工具和支持。
5. 与病人配对: 完成所有必要步骤后,Amazing Home Care 将根据您的技能、地点和偏好为您配对病人。我们致力于建立积极、持久的护理人员与患者之间的关系。
申请照顾者付款计划可能会让人感到不知所措,尤其是在兼顾日常照顾责任时。这里有一些小贴士,可帮助您顺利完成申请过程:
1. 保持条理:将所有文件存放在一个地方,并复印您提交的任何文件。
2. 定期跟进:不要害怕检查您的申请状态。
3. 寻求帮助:在纽约市,与像 Amazing Home Care 这样经医疗补助计划批准的机构合作可以让情况大为改观。我们的团队了解该系统,可以指导您完成从资格筛选到文书工作和入职的每一个步骤。
支持就在身边,你只需要有合适的团队在背后支持你。
除了医疗补助计划和州资助计划之外,护理人员还可以选择其他几种经济支持方式。这些方案可以帮助补充收入、减少自付费用并减轻整体护理负担。从税收优惠到雇主提供的计划,每一种可用的途径都值得探索。
美国国税局(IRS)提供了几种可能适用于照顾者的减税措施。如果您在经济上支持您的亲人,您可以将他们列为受抚养人,这样您就有资格获得 其他受抚养人抵免.此外,还有 儿童及受抚养人护理抵免如果您在工作期间花钱请人照顾您的亲人,也可能适用。
护理人员还可以 扣除符合条件的医疗费用如家庭改造、医疗用品和看病的交通费用。保持完整的记录并与税务专家合作,有助于确保您获得全部收益。
SSI 和 SSDI 是为残疾人提供经济援助的联邦计划。虽然这些福利是直接支付给接受护理者的,但它们可以通过支付基本生活和医疗费用来间接支持护理者。
在某些情况下,家庭照顾者可以作为受款人代表获得补偿,代表受助人管理资金。然而,照顾者本人通常不会获得 SSI 或 SSDI 福利,除非他们本身有符合条件的残疾。
许多全国性和地方性的非营利组织为家庭照顾者提供补助金、津贴或紧急经济援助。家庭照顾者联盟和 ARCH 国家喘息网络等组织提供资金或喘息支持。一些针对特定疾病的非营利组织,如专注于阿尔茨海默氏症或癌症的组织,也提供照顾者救济计划。
提供情况因州和组织而异,请咨询当地的护理人员支持中心和社区基金会。
一些雇主提供带薪家事假、灵活的工作安排或照顾者援助计划。这些福利可以提供休息时间、情感支持,甚至经济资源,帮助平衡护理和工作责任。
请咨询人力资源部门,了解可能提供的探亲假政策、员工援助计划(EAP)和工作场所灵活性选项。即使福利没有得到广泛宣传,一些公司也会提供非正式的便利,这可能会带来很大的不同。
照顾亲人是一项意义深远的工作,但这不应该以牺牲您的经济稳定为代价。值得庆幸的是,有多项计划和资源旨在支持家庭照顾者,从纽约州医疗补助(Medicaid)资助的 PCA 和 HHA 计划,到非医疗补助(Medicaid)的补助金、税收优惠和雇主赞助的假期。
无论您是刚刚开始照顾他人的旅程,还是已经为他人提供了多年的支持,都值得花时间了解一下您可能有资格获得哪些经济援助。每个计划都有自己的要求,但只要有正确的信息和指导,申请过程可能比您想象的更容易管理。
不要等待获得您应得的帮助。请联系您所在州的医疗补助办公室或当地的护理人员支持组织,了解您所在地区的可用计划。如果您在纽约市,Amazing Home Care 将帮助您了解相关流程,并开始为您已经提供的重要护理获得支持。
开始行动-您的时间、精力和爱心都是无价之宝。现在,是时候确保你也得到支持了。